我们可以从狼的五件事中学到关于团队建设的方式

根据内德·史塔克(Ned Stark)的说法，当下雪并且寒风吹来时，孤独的狼死亡，但哪些狼得以幸存。那句话基本上概括了狼的领导能力和狼群的团队合作精神。

我们想说的是，对于企业来说也是如此：当众所周知的锤子掉落并撞击到风扇上时，一个团结一致且相互尊重的团队将生存下来，而一个没有投资建立关系的团队最终将倒下或面对更多的麻烦。

团队建设对您的公司很重要?毫无疑问，狼(无论是变形的《权力的游戏》还是普通的现实世界中的狼)都知道如何组建出色的团队。

因此，今天，我们在荒野上散步，并向毛茸茸的四足朋友寻求狼群的领导力课程。

狼的领导力和狼的团队合作经验教训#1：团结协作比分手更好

2017年，维也纳大学沃尔夫科学中心的研究人员使用经典行为测试来比较狼和狗的团队合作能力。

而且，很抱歉让爱犬人士失望!

该测试的工作方式如下：两只动物必须拉扯连接在托盘不同末端的绳索才能获得食物。诀窍是动物必须同时拉动绳索才能获得治疗。

八对狗中只有一对知道如何获取食物。

另一方面，七对狼中有五对成功。

这是什么教训?

作为团队的一部分，您总是可以完成比自己完成的事情更多的事情。与团队合作是确保及时有效地完成公司项目的关键。

狼的领导力和狼的团队合作经验#2：沟通是关键

您可能知道狼嚎叫，对吧?但是您是否知道狼也拥有复杂的通讯系统，这对于它们的背包动态至关重要?

狼不断地互相交流，无论是通过嚎叫还是简单地使用肢体语言。两条腿之间的尾巴可以表明屈服或恐惧，而裸露的牙齿则可以表明侵略。

嚎叫声可以帮助狼在远距离互相交谈，而近距离的短促吠叫也可以传达需求。

尽管我们的狼形象可能是无声的掠食者在雪地里奔跑的形象，但狼实际上是极具声音的，而且由于它们的交流，它们的组合更为成功。

因此，下次工作时会遇到问题：大声说出来。

狼的领导力和狼的团队合作经验#3：尊重系统

狼群具有严格的层次结构和基于这些层次结构的职责。雄性和雌性的阿尔法都像每个背包的父母一样，它们负责生产所有(可驯服的)小狼幼崽。包装的其他成员可能有责任固定食物或保护包装。

每只狼都知道自己的位置，并恪守自己的职责。这有助于狼群发挥凝聚力。

在工作场所，重要的是要尊重现有的系统。这些系统之所以存在是有原因的：使您的工作更加有效。

但是，如果您觉得系统没有发挥作用，那么说出来同样重要!通常在狼群中争夺“领导权”，尤其是当某头狼已经以某种方式被削弱时。

您总是可以在办公室中进行更改，但是重要的是要通过遵循现有的系统来表达对自己的职位和团队的尊重。

狼的领导力和狼的团队合作经验教训#4：您的背包对于在艰难的环境中取得成功至关重要

狼生活在韦斯特罗斯(Westeros)和现实世界中的一些非常严酷的环境中。

如果不像狼群一样工作，狼的生存将更加困难。他们彼此依赖，从寒冷的夜晚到帮助狩猎到温暖的一切。一头狼比独狼有更大的机会击落大量杀戮。这是大自然核心的狼团队精神。

您的工作场所也是如此：在困难时期，您的团队将在帮助您应对挑战中发挥关键作用。如果在工作中发生危机，那么多个人(而不是一个人)共同解决问题通常更容易，更有效。

狼的领导力和狼的团队合作经验教训#5：团队合作，团结一致

狼不只是一起打猎和睡觉：他们也一起玩!(是的，很可爱。)

狼知道一起比赛的团队在一起。与您的团队保持联系并真正像您的团队一样重要。喜欢您的团队将使艰难的时期更容易度过。

和其他动物做团队建设也包括人类。这就是为什么我们专注于创建有趣，参与性强的团队建设活动的原因：我们希望您了解并喜欢您的团队，以便无论您是要共同努力寻找美食还是解决最后一刻的客户危机，您将拥有蓬勃发展所需的牢固的纽带和有效的沟通技巧。